Ilmuwan mengungkapkan bagaimana hobi dapat membantu Anda berhasil di tempat kerja
Penelitian menekankan keunggulan memasukkan pengembangan profesional ke dalam kegiatan rekreasi sambil mengingatkan terhadap pentingnya menjaga keseimbangan.
Bisakah hobi favorit Anda memberi Anda dorongan karier? Sebuah studi baru di Jurnal Inform Ilmu Organisasi Meneliti “sinergis kerja luang,” strategi yang memadukan pertumbuhan profesional dengan kegiatan rekreasi. Penelitian ini menunjukkan pendekatan ini dapat meningkatkan keberhasilan karier sambil memperkaya kehidupan pribadi – tetapi hanya ketika digunakan dalam jumlah sedang.
“Kami menemukan bahwa karyawan yang dengan sengaja mengintegrasikan pertumbuhan profesional ke dalam waktu luang mereka – seperti mendengarkan podcast kepemimpinan, menonton TED Talks, atau membaca buku bisnis yang menarik – laporkan merasa lebih percaya diri, termotivasi, dan mampu bekerja,” kata Kate Zipay, salah satu dari Penulis dan profesor studi di Universitas Purdue. “Pendekatan inovatif ini memungkinkan individu untuk membangun keterampilan dan berkembang secara profesional tanpa mengorbankan kenikmatan kegiatan rekreasi.”
Tantangan potensial dari sinergis kerja santai
Studi, “Miliki kue Anda dan memakannya juga? Memahami sinergis leisure-work dan dampaknya pada karyawan yang berkembang, ”juga menyoroti tantangan potensial. Untuk karyawan yang lebih suka batasan ketat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, memadukan keduanya mungkin terasa luar biasa dan menyebabkan kelelahan.
“Karyawan yang lebih suka pemisahan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mungkin bergumul dengan pendekatan ini, menyoroti pentingnya menyesuaikan praktik dengan preferensi individu,” kata Zipay.
Bagi yang lain, sinergis leisure-work menawarkan cara untuk membuat downtime lebih memuaskan saat memajukan tujuan profesional. “Ini bukan tentang membuat waktu luang Anda terasa seperti pekerjaan,” kata Zipay. “Ini tentang memanfaatkan kegiatan yang sudah Anda sukai dengan cara yang memicu pertumbuhan profesional Anda. Dilakukan dengan benar, ini adalah game-changer untuk karyawan dan majikan. ”
Zipay dan rekan penulis Jessica Rodell, profesor di University of Georgia, menekankan bahwa wawasan ini memiliki implikasi yang luas. Karena semakin banyak karyawan mencari cara untuk menyeimbangkan karier yang menuntut dengan kehidupan pribadi yang bermakna, sinergis leisure-work menawarkan solusi yang segar dan praktis. Pengusaha juga dapat menggunakan temuan ini untuk mendukung pengembangan keterampilan dan kesejahteraan karyawan, menciptakan win-win untuk kedua belah pihak.
Referensi: “Punya kue Anda dan memakannya juga? Memahami Sinergis Bekerja Santai dan Dampaknya pada Karyawan Berkembang ”oleh Kate P. Zipay dan Jessica Rodell, 26 Desember 2024, Ilmu Organisasi.
Doi: 10.1287/orsc.2021.15472
